Administración

La presente obra fue creada y diseñada con la intención de ofrecer el mejor texto sobre teoría general de la administración. Brinda al lector una visión amplia y actual de la asignatura en términos de conceptos, aplicaciones e investigaciones. En esta octava edición de Introducción a la teoría general de la administración, el lector podrá encontrar: – Una actualización completa del texto, con las últimas novedades de teoría administrativa, así como las tendencias del mundo moderno organizacional. – Estrategias para pensar, discernir, evaluar y ponderar en términos abstractos, estratégicos, conceptuales y teóricos. – Elementos para desarrollar la capacidad para percibir, analizar, diagnosticar y resolver situaciones y problemas variados y complejos, que se presentan en las organizaciones. – Herramientas para ser un agente de cambio e innovación en las organizaciones. Esta edición se revisó, amplió y actualizó completamente, conservando su propósito original, esto es: otorgar una base conceptual y teórica, para la práctica administrativa a los estudiantes de administración y a todas aquellas personas interesadas en el tema.

Dirigida al curso de Planeación estratégica entre el 6º y 8º semestres en carreras de Administración, o en cursos de maestría en Administración, así como en varias ingenierías, en particular la industrial.La planeación estratégica es la disciplina en que se buscan y especifican las ventajas competitivas de la organización en relación con su competencia, con el fin de emplearlas para alcanzar sus objetivos financieros, de acuerdo con su misión y visión.Lo que hace a este texto tan aceptado por los profesores y estudiantes es su forma sencilla de aproximarse a temas complejos de la planeación.¡Nueva! Sección Piense fuera de la caja, que motiva al lector a que piense de manera libre lejos de los paradigmas convencionales.¡Nueva! Sección Banco de ideas que contiene consejos, notas o sugerencias para que el gerente aplique de manera efectiva la planeación estratégica.

Obra consagrada a la práctica de las relaciones púbicas, tanto como disciplina y profesión. Excelente e interesante estudio sobre su porvenir como ciencia.

Un interesante texto que trata con amplitud el bondadoso modelo de negocio de las franquicias: sus orígenes, cómo ha evolucionado en el tiempo a nivel mundial y cuál fue su origen en el Perú y Latinoamérica. Describe cada uno de sus componentes y guía a las empresas en el paso a paso que deben seguir para convertir sus negocios al formato de franquicias y lograr la ansiada expansión territorial.

Un libro dirigido a aquellas personas que desean ser verdaderos líderes y ejecutivos de éxito.

Este libro proporciona métodos y procedimientos que se deben utilizar en la resolución de un conflicto, además de las herramientas necesarias para resolver razonablemente el problema. El objetivo es lograr una solución aceptable para todos.

Este libro reúne los aspectos humanos, técnicos y legales en la gestión de los recursos humanos en la empresa; temas tradicionales en cuanto a las funciones del área de personal, su evolución y las nuevas tendencias.

Nos encontramos con un libro tremendamente creativo, en el que la autora profundiza en un campo de estudio que se encuentra todavía en un estadio embrionario pero que, sin duda, tiene unas expectativas de desarrollo futuro muy altas. En este sentido, quedan abiertas numerosas líneas de trabajo por hacer en este campo, a las que esperamos se puedan sumar todos aquellos a los que les haya surgido la inquietud intelectual derivada de la lectura del libro.